这一切都有助于为您的内容和品牌建立受众。 让您的员工活跃起来 当我刚开始在 PostBeyond 工作时，我是 1 人的营销部门。我必须重做网站、制定我们的内容策略、在社交媒体上保持活跃等等。 当时，我在 Twitter 上拥有大约 16,000 名关注者，拥有强大的 LinkedIn 网络，我经营自己的数字营销出版物，并且拥有庞大的影响 乌克兰手机号码清单 者和营销人员网络可供利用。我有个人品牌，而且我有影响力。 当我第一次加入时，我利用了这种影响力来发挥自己的优势。 有时间打广告。当您希望将您的内容定位到特定人群时，通过付费媒体进行宣传肯定是有意义的。但您正在与广告拦截器作斗争，人们更信任个人联系而不是在线品牌信息，并且您正在失去可信的点击。 如果您尝试有机地向品牌渠道发布内容，那么您正在与算法进行一场注定失败的战斗。
Facebook 品牌页面的覆盖率目前仅为个位数。LinkedIn 有类似的新闻源算法。Twitter 上的真实印象比你预期的要少得多。 但是，如果您可以让一群员工拥护者分享您的内容呢？这更加个人化。它更值得信赖。总的覆盖范围可以给你带来与广告类似的结果。 我们在 PostBeyond 使用我们自己的软件通过员工的社交网络推送我们的所有内容。 现在我们已经介绍了内容设置、工具和分发的基础知识，让我们来介绍一下测量。 测量，测量，测量。直接降到美元。 不管别人怎么说，内容绝对可以衡量到底线。许多营销人员围绕这个问题犹豫不决，因为他们不知道如何正确衡量。 不，归因仍然存在问题。但技术已经取得了长足的进步，获得更好的投资回报率绝对是可能的。 因此，让我们更深入地研究测量。